Son mesaj - Gönderen: Recep Ergin - Salı, 01 Kasım 2011 23:40
Sitemizin yeni hali www.gumushane.gen.tr/v2 adresinde test edilmektedir. Lütfen belirli aralıklarla ziyaret ederek, yaşadığınız aksaklıkları ve önerilerinizi admin@gumushane.gen.tr adresinden veya buradaki formdan bize bildirin.
Sosyal yapıda oluşan hızlı değişimler örgütleri risk almaya ve değişim sürecine ayak uydurmaya zorlamaktadır. Değişimi sağlayanlar yaşamakta değişimi gerçekleştiremeyenlerse yok olup gitmektedirler. Bilgi artık ulusal düzeyden çıkmış küresel ölçekte hareket etmektedir. Bu karmaşık yapıda yolu gösterecek araçları da değiştirmemiz gerekmektedir. Geleceği okumanın günden güne zorlaştığı bu dönemde vizyon geliştirme yeteneği ön plana çıkmaktadır.
Vizyon bir örgütün geleceğe yönelik resmi, görünmeyeni görme sanatıdır. Vizyonda zihinsel ve duygusal ögeler olmazsa olmazdır. Zihinsel öge başarıyla, duygusal öge kişisel değer ve inançlarla ilgilidir. Örgüt arzu ettiği geleceği ancak vizyonuyla ortaya koyabilir. Uzun vadeli hedefler belirlenerek örgütü somut bir hedefe kilitler. Vizyonun çerçevesini çizen ve geleceğe taşıyacak olan vizyoner liderdir.
Kişilerde düşünce ve duygu birliği olan vizyon etkili vizyondur. Etkili bir vizyon hayal edilebilir, arzu edilebilir, gerçekleştirilebilir, odak noktaları belli olan, esnek ve iletilmeleri kolay olandır. Vizyonun eylemsel ve geleceğe dönük olması etkili olduğunu gösterir. Vizyonun enerji vermesi insanların hedefe koşmalarını sağlayacaktır. Bireysel vizyon paylaşılan vizyona dönüşmedikçe bir anlamı yoktur. Vizyoner lider paylaşılan bir vizyon oluşturarak izleyenleri güdülemeye çalışır. Grubun hareket gücü, liderin geliştirdiği vizyonun paylaşılma derecesine bağlıdır.
Vizyoner lider vizyon geliştirme sürecini yönetir. Karmaşık süreci yöneten lider gelecekte ulaşmayı arzu ettiği resmi çizer. İzleyenlerin hayallerini yönetebilen ve vizyonun gelişimine öncülük eden lider vizyoner liderdir.
Yolu görmek, yolda yürümek ve yol olmak vizyoner liderliğin üç temel rolüdür. Yol, vizyonun gelecekteki görüntüsüdür. Lider yollar arasından uygun olanı seçer. Gelecek odaklı düşünenlerin gelecekten bir kaygısı olmaz. Gelecek adına duygusal ve entelektüel sancı çeken liderler vizyoner liderlerdir. Başarı sadece yolu görmek değil yolda yürümeyi de gerektirir. Yolun önünde ve hiç sapmadan ilerlemek lideri vizyoner lider yapar. Yolda yürümek önemli ama en önemlisi de yol olmaktır. İzleyenler, liderin açtığı yolda yürümeye çalışır. Lider ise onları geleceğe taşıyan bir köprü görevi görür. Her türlü riski alır lider. Düşünce ve sezgisiyle yol olur. Güvenilir bir yol açar ve vizyona ulaşmayı sağlar.
Vizyoner Liderlik
