Son mesaj - Gönderen: Recep Ergin - Salı, 01 Kasım 2011 23:40
Sitemizin yeni hali www.gumushane.gen.tr/v2 adresinde test edilmektedir. Lütfen belirli aralıklarla ziyaret ederek, yaşadığınız aksaklıkları ve önerilerinizi admin@gumushane.gen.tr adresinden veya buradaki formdan bize bildirin.
Son yıllarda ülkemizde üzerinde en çok konuşulan konulardan biri Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumları yöneticilerinin atanması ile ilgili yönetmeliklerin uygulama kargaşasıdır.
Konu ile ilgili çıkarılan yönetmeliklerin uygulanışı, çeşitli sebep ve gerekçelere bağlı olarak birkaç kez yargı tarafından durdurulmuştur.
Son olarak hazırlanan ve isim değişikliğinin de dikkati çektiği "Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticileri Yönetmeliği" 24 Nisan 2008 tarih ve 26856 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yeni yönetmelik tarafından yürürlükten kaldırılan bir önceki yönetmelik 13 Nisan 2007 tarih ve 26492 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliği" idi.
Görüldüğü gibi bir önceki yönetmelikle son yönetmelik arasında bir yıl geçmiş. Bu süre içinde eğitim kurumlarına asaleten atama yapılmadığı gibi, yapılan atamalar da yargı kararıyla durdurulmuştur.
Dünyada bütün ülkelerin en hassas kurumları eğitim kurumlarıdır.
Eğitim, üzerinde hiçbir spekülasyon yapılmaması gerekli olan en hassas konudur. Hâlbuki ülkemizde bu mantık sanki tam tersine işliyor...
Eğitim kurumları, bu milletin geleceği olan çocuklarımıza etik değerlerin, adaletin, doğruluğun, faziletin öğretildiği yerlerdir.
Çocuklarımıza, bu önemli değerlerin öğretilmesi gereken yerlerde, bu işin tam tersi olacak şekilde objektif kriterler yerine sübjektif değerleri baz alarak yönetici atarsanız, o kurumlarda hangi doğruları anlatabilirsiniz veya anlattıklarınızı kime inandırabilirsiniz?
Giydiğiniz elbisenin ilk düğmesini yanlış iliklediğinizde daha sonraki düğmelerin hepsi yanlış iliklenecektir. Öğleyse ilk adımlara çok dikkat etmek, adil ve hassas olmak gerekir. Çünkü yanlış başlangıçla doğru sonuçlara ulaşılmadığı gibi ölçüleri yanlış olanların bütün ölçümleri de yanlış olur.
Son yayımlanan yönetmeliği öncekilerle kıyasladığınızda çok büyük oranda objektif değerlendirme esaslarının getirildiği görülmektedir. Buna rağmen basında yer alan eleştirilerden bazı noktalarda yine de sübjektif değerlerin esas alındığı dikkat çekmektedir.
Bu dünyada vicdanların kabul ettiği en yüce duygu adalet duygusudur. Senin benim adamım demeden adaletin tecelli edeceği ölçülerle atamalar yapılsa hiçbir sıkıntı oluşmayacaktır. Ama her nedense bir türlü bu işi başaramıyoruz...
Yıllar önce yürürlüğe giren memur alımları ile ilgili KPSS' nin uygulanışı insanları ne kadar rahatlattıysa, yönetici atamalarında da adil olacak kıstasları uygulamak hem milli eğitim yetkililerini hem de öğretmenleri o kadar rahatlatacaktır.
İlimizde son yıllarda sıkça yaşanan ve kamuoyu tarafından tepki ile karşılanan milli eğitimdeki müdür değişimlerinin altında yatan nedenlerden biri de, yönetici atamalarının da içinde olduğu çeşitli icraat ve uygulamalardaki ölçü değişkenliği ve bu konularda kendilerini çeşitli rollerin aktörleri kabul edenlerle milli eğitim yetkilileri arasında olayları değerlendirmede yaşanan psikolojik çatışmalardır. Kalkınma ve istikrara muhtaç bir ilde 8 yılda 6 milli eğitim müdürü değişikliğinin başka izah edilebilir mantıki sebebi var mıdır?..
Yönetici atamalarında ve öğretmen yer değişikliklerinde yaşanan çeşitli kuralsız istekler sık sık müdür değişimlerini tetikleyen sebeplerin başında gelmiştir. İşin en acı ve garip olan tarafı ise, başarı ve performansı ile ilgili bir noksanlıktan dolayı müdürlerin alınmış olmamasıdır. Hâlbuki milli eğitimde bir müdürün görevinden istek harici alınma sebebi performans düşüklüğü olmalıdır.
Eğitim yöneticileri, kuralların uygulayıcısı ve savunucusu olmalıdır. Eğer kurallar değil de, inisiyatifler kuralların yerini tutmaya başlarsa zaten sistem kendiliğinden çökmüş demektir.
Kurum yöneticileri yönetmeliğinin yürürlüğe girdiği 24 Nisan 2008 perşembe günü yeni Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Ferda Yıldırım da görevine başlamıştır. Sayın müdürümüze hayırlı olsun diyoruz. Temennimiz Sayın Yıldırım'ın; adil, performansı yüksek ve uzun süreli bir hizmet içinde olmasıdır.
İLİKLER VE DÜĞMELER
