Son mesaj - Gönderen: Recep Ergin - Salı, 01 Kasım 2011 23:40
Sitemizin yeni hali www.gumushane.gen.tr/v2 adresinde test edilmektedir. Lütfen belirli aralıklarla ziyaret ederek, yaşadığınız aksaklıkları ve önerilerinizi admin@gumushane.gen.tr adresinden veya buradaki formdan bize bildirin.
24 Aralık 2008 tarihli Demokrat Gümüşhane Gazetesindeki yazısı
Siteye Ekleyen
Recep Ergin
Yaklaşan yerel seçimler sebebiyle Belediye Başkanı adayları netlik kazanırken İl Genel Meclisi ile Belediye Meclisi üyelikleri için öyle anlaşılıyor ki son güne kadar beklenilecek.
Bu havada gelişen seçim arenasının odağına oturan Belediye Başkan adaylarının belirlenmesine bir türlü karar veremeyen kimi siyasi partiler de bu işi zamana bırakmış durumda.
Hani derler ya!.. Sona kalan dona kalır. Bu hatırlatmayı yaptıktan sonra gelelim asıl konumuza.
Kanımca, hangi parti olursa olsun adayını kendisi belirlemeli. Temayül yoklaması ile sonuca gidilmediğini geçen seçimlerde gördük ve yaşadık.
Siyasetin belli kuralları vardır. Ve bu bir oyundur. Oyunda rol alacak kişide bir tiyatro oyuncusu gibi yetişmiş kişi olmalıdır. Buda yetmez. Eşitler içerisindeki birincilerden birisi olmalıdır. Tabir yerinde ise “adam gibi adam” olmalıdır. Bu tanım her türlü aday içinde geçerli olmalıdır. Ancak adam gibi adam her devirde bulmak zor iştir. İşte Filozof Diyojen’in adam kalabalığının ortasında elinde fener ile dolaşırken “adam arıyorum, adam” diye haykırması da bu yüzden değil midir?
Gelelim aday profiline.
Başta belediyeler olmak üzere yerel yönetimler bireysel ve toplumsal varlığımızın sigortasıdır.
Yerel yönetimlerin hizmet felsefesini oluşturan tüm alanlar şehrin onurudur. Bu onurlu hizmetlerin sorun yaratanlarla çözülemeyeceği bilinmeli, yeni zihniyet, yeni bakış açısı, yeni anlayış yönetime talip olmalıdır. Daha öz bir biçimde ifade edecek olursak: Vizyon sahibi, tutkulu, fedakar, inançlı, güvenilir, örnek davranışlı beklentileri vizyonla bütünleştiren, gelişim odaklı, adaletten ayrılmayan, mütevazi, dinlemesini bilen, insanlara karşı duyarlı, yenilikçi, etkin karar veren, zamanı verimli kullanan, bilgi, sahibi olan, sinerjik takım kurabilen aday bizim de kabulümüzdür. Öyle ki kazanan aday karşıt görüşlü kişi yada partileri de sevindirebilsin.
Şimdi bu detaylara bakıp sizde bir aday belirleyebilirsiniz.
Yapacağınız iş, bir süre düşünün, sonrada elinize kağıt ve kaleminizi alın ve bir tesbit formu hazırlayın. Cevabı bulmakta gecikmediyseniz bir bakıverin önünüzdeki kağıda kaç isim yazabildiniz. Ve bu iş; öyle zannedildiği kadar da kolay bir iş olmadığını göreceksiniz ve siyasi sorumluluk taşıyanlara da zannederim hak vereceksiniz.
ADAY PROFİLİ NASIL OLAMALI?
