Türk Sağlık-Sen Gümüşhane Şube Başkanı Mustafa Aydın, 663 Sayılı KHK ile Kamu Hastane birliklerinin hukuken hayata geçirildiğini belirterek, hastanelerde artık yeni bir döneme girildiğini söyledi.
Yaptığı açıklamada işletme mantığı ile hastanelerin yönetilmesinin sakıncalar doğuracağını ifade etmelerine rağmen, 2 Kasım 2011'de yayınlanan 663 Sayılı KHK ile Kamu Hastane Birliklerinin hukuken hayata geçirildiğini hatırlatan Aydın, “Bir yıl içerisinde de illerde kamu hastane birliklerinin oluşturulacağı ve hastanelerdeki idari görevlerde bulunan tüm yöneticilerin görevlerinin sonlandırılacağı belirtilmişti. Bugün bu sure doluyor. Mevcut baştabip ve diğer hastane yöneticilerinin görevleri sona erdirildi. Artık hastane yönetiminde yeni bir döneme girildi." dedi.
Birliklerde 10 Bin 300 Sözleşmeli Görev Yapacak
Kamu Hastane Birliklerinde toplam 10 Bin 300 kişinin görev alacağını kaydeden Aydın, “Yeni dönemde Kamu Hastane Birlikleri ile hastanelerin yönetim organizasyonunun tepesindeki isim Genel Sekreter olacaktır. Hastane yöneticileri ve Başkanlar genel sekretere bağlı olacaklar. Tüm idareciler sözleşmeli olacaklar. Türkiye genelinde kamu hastane birliklerinde 10 Bin 300 kişi sözleşmeli olarak istihdam edilecek. Sözleşmeli çalışma sorunlu bir istihdamdır. Tüm çalışanların kadrolu olması gerekirken, Sağlık Bakanlığı'nda sözleşmeli yöneticilikte başlatılarak yeni bir sorun daha ortaya çıkarılmıştır." şeklinde konuştu.
Liyakat ve Ehliyet Aranmalı
Kamu Hastane Birliklerinde görevlendirmelerde siyasi yakınlık gibi kriterler yerine ehliyet ve liyakate dikkat edilmesi gerektiğine dikkat çeken Aydın, "Söz konusu kamu hastane birliklerinde genel sekreterden büro görevlisine kadar yapılacak tüm istihdamda siyaseten yakınlık, birilerinin adamı olma gibi kriterler yerine ehliyet ve liyakat gibi değerler dikkate alınmalıdır. Görevlendirilecek tüm idarecilerden de temel beklentimiz, adaletli bir yönetim göstermeleri ve çalışanlar arasında herhangi bir ayrım yapmamalarıdır. Çalışanların taleplerini ve beklentilerini mutlaka dikkate almalarıdır." dedi.
Çalışanların Talepleri Karşılanmalı
Kamu Hastane Birlikleri, hastanelerde hizmet üreten sağlık çalışanlarının özlük hakları açısından herhangi bir iyileştirmenin olmadığı bir düzenleme ile hayata geçtiğini ifade eden Aydın, ilerleyen süreçte yapılacak düzenlemelerle bunun telafi edilmesi gerektiğini kaydetti. Aydın, çalışanların döner sermayelerin emekliliğe yansıtılması gibi temel taleplerinin kabul edilmesini istediklerini belirtti.
Yaptığı açıklamada işletme mantığı ile hastanelerin yönetilmesinin sakıncalar doğuracağını ifade etmelerine rağmen, 2 Kasım 2011'de yayınlanan 663 Sayılı KHK ile Kamu Hastane Birliklerinin hukuken hayata geçirildiğini hatırlatan Aydın, “Bir yıl içerisinde de illerde kamu hastane birliklerinin oluşturulacağı ve hastanelerdeki idari görevlerde bulunan tüm yöneticilerin görevlerinin sonlandırılacağı belirtilmişti. Bugün bu sure doluyor. Mevcut baştabip ve diğer hastane yöneticilerinin görevleri sona erdirildi. Artık hastane yönetiminde yeni bir döneme girildi." dedi.
Birliklerde 10 Bin 300 Sözleşmeli Görev Yapacak
Kamu Hastane Birliklerinde toplam 10 Bin 300 kişinin görev alacağını kaydeden Aydın, “Yeni dönemde Kamu Hastane Birlikleri ile hastanelerin yönetim organizasyonunun tepesindeki isim Genel Sekreter olacaktır. Hastane yöneticileri ve Başkanlar genel sekretere bağlı olacaklar. Tüm idareciler sözleşmeli olacaklar. Türkiye genelinde kamu hastane birliklerinde 10 Bin 300 kişi sözleşmeli olarak istihdam edilecek. Sözleşmeli çalışma sorunlu bir istihdamdır. Tüm çalışanların kadrolu olması gerekirken, Sağlık Bakanlığı'nda sözleşmeli yöneticilikte başlatılarak yeni bir sorun daha ortaya çıkarılmıştır." şeklinde konuştu.
Liyakat ve Ehliyet Aranmalı
Kamu Hastane Birliklerinde görevlendirmelerde siyasi yakınlık gibi kriterler yerine ehliyet ve liyakate dikkat edilmesi gerektiğine dikkat çeken Aydın, "Söz konusu kamu hastane birliklerinde genel sekreterden büro görevlisine kadar yapılacak tüm istihdamda siyaseten yakınlık, birilerinin adamı olma gibi kriterler yerine ehliyet ve liyakat gibi değerler dikkate alınmalıdır. Görevlendirilecek tüm idarecilerden de temel beklentimiz, adaletli bir yönetim göstermeleri ve çalışanlar arasında herhangi bir ayrım yapmamalarıdır. Çalışanların taleplerini ve beklentilerini mutlaka dikkate almalarıdır." dedi.
Çalışanların Talepleri Karşılanmalı
Kamu Hastane Birlikleri, hastanelerde hizmet üreten sağlık çalışanlarının özlük hakları açısından herhangi bir iyileştirmenin olmadığı bir düzenleme ile hayata geçtiğini ifade eden Aydın, ilerleyen süreçte yapılacak düzenlemelerle bunun telafi edilmesi gerektiğini kaydetti. Aydın, çalışanların döner sermayelerin emekliliğe yansıtılması gibi temel taleplerinin kabul edilmesini istediklerini belirtti.
