İYİ Parti Gümüşhane Merkez İlçe Başkanı Kadir Kural, Gümüşhane Belediyesi bünyesinde görev yapan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesine dair çarpıcı açıklamalarda bulundu.
Kural, imzalanan 2 yıllık sözleşmenin mevcut ekonomik şartlar altında geçerliliğini yitirdiğini ve çalışanların alım gücünün ciddi şekilde düştüğünü vurguladı. Özellikle sahada ter döken işçilere reva görülen artışın, şehrin yaşam maliyetleriyle bağdaşmadığını ifade etti.
"Mürekkebi Kurumadan Eridi"
Başkan Kural, sözleşmenin süresi ve zam oranlarına dair yaptığı değerlendirmede, "Bu sözleşme daha mürekkebi kurumadan eridi. 2 yıllık olarak imzalanan bu mutabakatın yılın ilk iki ayında hükmü kalmamıştır. 6 aylık enflasyon farkının yüzde 5 olarak belirlenmesi, belediye çalışanları arasında büyük bir hayal kırıklığına yol açmıştır. Hayat pahalılığının bu denli yüksek olduğu bir dönemde, reel ücretlerin bu hızla erimesi kabul edilemez" diye konuştu.
Gümüşhane’nin Acı Reçetesi: Ekmek 30, Et 950 TL
Şehirdeki temel gider kalemlerini tek tek sıralayan Kadir Kural, Gümüşhane’deki geçim zorluğunu şu rakamlarla özetledi:
Konut: Ortalama kira bedelleri 15.000 ile 20.000 TL bandında.
Gıda: Ekmek 30 TL, Ramazan pidesi 50 TL, bir kilo et 950 TL, 5 litre ayçiçek yağı 500 TL.
Enerji ve İletişim: Doğalgaz ve elektrik faturaları 5.000 TL, internet ve telefon giderleri 1.500 TL.
Ulaşım: Mazotun litresi 60 TL.
Kural, bu gider tablosu karşısında teklif edilen 3.000 TL’lik ek artışın sembolik kaldığını ve işçinin mutfağındaki yangını söndürmeyeceğini belirtti.
Mobbing ve İstifa İddiaları Gündemde
Toplu sözleşme sürecinin Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) tarafından Ankara’da, yerel dinamiklerle istişare edilmeden yürütüldüğünü öne süren Kural, sendikal haklara yönelik baskı iddialarını da gündeme taşıdı.
Çok sayıda işçinin sendikadan istifa ettiğini belirten Kural, "İstifa eden çalışanlara mobbing uygulandığı yönündeki duyumlar endişe vericidir. Sendika seçimi anayasal bir haktır ve hiçbir emekçi özgür iradesi nedeniyle baskı altına alınamaz" dedi.
Bazı çalışanların verilen zam oranlarının önceki dönem uygulamalarını dahi aratır nitelikte olduğunu dile getirdiğini aktaran Kural, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Bu sözleşme çalışanların beklentisini karşılamamıştır. Geçim derdi rakamlarla ortadadır. Sosyal adalet; enflasyon karşısında emeği korumak, iş barışını sağlamak ve çalışanı memnun edecek bir ücret politikasını hayata geçirmekle mümkündür. Bu durumun kabul edilebilir bir gerçekliği yoktur.”
