MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE KİMLER ŞUBE MÜDÜRÜ OLUYOR?..
YAYINLAMA:
Milli Eğitim Bakanlığı’nda başlatılan yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak il merkezlerindeki şube müdürü sayıları artırıldı. Bu kapsamda Gümüşhane Milli Eğitim Müdürlüğü’ndeki şube müdürü sayısı da 13’e çıkarıldı.
Gümüşhane Milli Eğitim Müdürlüğü’nde halen 4 Şube müdürü görev yaptığı için, 9 yeni şube müdürünün ataması yapılması gerekiyor.
Aslında mevzuat gereği şube müdürlerinin sınavla atanması gerekirken, yeni iş revizyonu gereği ortaya çıkan yeni bölüm ve iş gruplanması tablosunun rayına oturması için, yeni şube müdürlerinin hemen atanması planlanıyor.
Sınav kazanıp da ataması yapılacak şube müdür adayı olmadığı için ikinci yol olan görevlendirme yolu uygulanıyor.
Valilik veya Bakanlık tarafından yapılacak şube müdürü görevlendirmelerinin en fazla 6 ay ömürlü olacağı, bu süre içinde bu kadrolar için sınav açılıp kazananların bu kadrolara kalıcı olarak atanacağı söyleniyor. Dolayısıyla görevlendirmelerin süresi en iyimser bir tahmine göre 6 ay sürecektir.
6 Ay gibi kısa süreli geçici bir görev için Gümüşhane’de kıran kırana bir şube müdürlüğü talebi ve trafiği yaşandığı söyleniyor.
Kendisine referans bulan herkes soluğu Milli Eğitim Müdürlüğü’nde alıyor. Tabii ki hiç kimsenin referansını almadan gidenler de yok değil. Ama, referanssız görevlendirmenin de olamayacağını sağır sultan bile biliyor.
“Altı ay gibi kısa süreli bir dönem için şube müdürü olmaya değer mi?” derseniz, bu kişilerin bakış açısına göre değişir. “Altı ay da olsa şube müdür olayım, bakalım oralarda durumlar nasılmış” diye düşünenler için normal bir olaydır. Ama, yarın o makamların asıl sahipleri geldiğinde gerisin geriye dönme riskini ve moral bozukluğunu yaşamak istemeyen pek çok eğitimcinin de bu kadrolara müracaat etmediğini biliyorum.
Gelelim bu kadrolara kimlerin görevlendirileceğine…
Gümüşhane’de görev yapan pek çok tecrübeli eğitimci var. Bunlar arasından ehil olanlar seçilmelidir. Bu noktada, çok sevgili kardeşim Veli Ağaç Bey’in başında bulunduğu sendikanın da bana göre bu görevlendirmelere çok fazla da müdahaleci olmaması gerekir. Çünkü, referans olacakları kişilerin yarın Milli Eğitimdeki başarı ve başarısızlıklarının vebalini çekmek kolay bir iş değildir.
Aslında siyasi erk için de aynı şey geçerlidir. Onlar da bu işin içine çok fazla girmeden işi ehline bırakarak Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bu görevlendirmelerde rahat hareket etmesine imkân tanımalıdırlar.
Diğer illerde görevlendirmeler tamamlanmasına rağmen, Gümüşhane’de gecikmesinde, referans çatışmalarının olduğu söyleniyor. Eş değer ağırlıklı referans sahiplerinin adayları arasında tercih edememe veya irade koyamama sorunu yaşanırsa, sistem haliyle kilitlenmiş olur.
Eskilerin anlattıkları bir hikaye buraya ne kadar uyar bilemem ama, o hikayeyi anlatmak istiyorum.
Davasının erken bitirilmesi için Kadı Efendiye balta hediye eden şahıs, davanın bir türlü bitirilmemesi üzerine canı sıkılır ve duruşma sırasında Kadı Efendiye seslenir ve; “Kadı Efendi bu davayı çok uzattın, yeter artık ‘Balta’ keser gibi kes at.”der. Kendisine hediye dilen baltanın hatırlatılması üzerine tecrübeli Kadı, gülümseyerek şu cevabı verir: “Baltayı tutamıyorum. Baltanın sapına “Dana” pisledi. Onun için baltanın sapını tutamıyorum ki, davayı kesip atayım.” der. Bu cevapla Kadı Efendi, karşı tarafın da kendisine DANA hediye ettiğini ve iki hediye arasında kaldığını imaen anlatmış olur.
Evet, şube müdürlüğü atmalarında “balta” veya “dana” hediye olayı gibi bir olay yok. Zaten olması da düşünülemez. Ama, referans çatışmalarının olduğu muhakkak… Görevlendirmeleri imzalayacak yöneticiler, referans çatışmalarından dolayı imza atacakları kalemleri tutamıyorlarsa ne yapsınlar?.. İşte asıl sorun zaten bu noktada bulunuyor…
Hal böyle olunca bize de “Görevlendirmeleri yapacak yöneticilere Allah yardım etsin” demek düşüyor…
Şube müdürlüğünde görevlendirilecek arkadaşlarımıza da şimdiden başarılar diliyorum.
Güzel günler dileğiyle.
Gümüşhane Milli Eğitim Müdürlüğü’nde halen 4 Şube müdürü görev yaptığı için, 9 yeni şube müdürünün ataması yapılması gerekiyor.
Aslında mevzuat gereği şube müdürlerinin sınavla atanması gerekirken, yeni iş revizyonu gereği ortaya çıkan yeni bölüm ve iş gruplanması tablosunun rayına oturması için, yeni şube müdürlerinin hemen atanması planlanıyor.
Sınav kazanıp da ataması yapılacak şube müdür adayı olmadığı için ikinci yol olan görevlendirme yolu uygulanıyor.
Valilik veya Bakanlık tarafından yapılacak şube müdürü görevlendirmelerinin en fazla 6 ay ömürlü olacağı, bu süre içinde bu kadrolar için sınav açılıp kazananların bu kadrolara kalıcı olarak atanacağı söyleniyor. Dolayısıyla görevlendirmelerin süresi en iyimser bir tahmine göre 6 ay sürecektir.
6 Ay gibi kısa süreli geçici bir görev için Gümüşhane’de kıran kırana bir şube müdürlüğü talebi ve trafiği yaşandığı söyleniyor.
Kendisine referans bulan herkes soluğu Milli Eğitim Müdürlüğü’nde alıyor. Tabii ki hiç kimsenin referansını almadan gidenler de yok değil. Ama, referanssız görevlendirmenin de olamayacağını sağır sultan bile biliyor.
“Altı ay gibi kısa süreli bir dönem için şube müdürü olmaya değer mi?” derseniz, bu kişilerin bakış açısına göre değişir. “Altı ay da olsa şube müdür olayım, bakalım oralarda durumlar nasılmış” diye düşünenler için normal bir olaydır. Ama, yarın o makamların asıl sahipleri geldiğinde gerisin geriye dönme riskini ve moral bozukluğunu yaşamak istemeyen pek çok eğitimcinin de bu kadrolara müracaat etmediğini biliyorum.
Gelelim bu kadrolara kimlerin görevlendirileceğine…
Gümüşhane’de görev yapan pek çok tecrübeli eğitimci var. Bunlar arasından ehil olanlar seçilmelidir. Bu noktada, çok sevgili kardeşim Veli Ağaç Bey’in başında bulunduğu sendikanın da bana göre bu görevlendirmelere çok fazla da müdahaleci olmaması gerekir. Çünkü, referans olacakları kişilerin yarın Milli Eğitimdeki başarı ve başarısızlıklarının vebalini çekmek kolay bir iş değildir.
Aslında siyasi erk için de aynı şey geçerlidir. Onlar da bu işin içine çok fazla girmeden işi ehline bırakarak Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bu görevlendirmelerde rahat hareket etmesine imkân tanımalıdırlar.
Diğer illerde görevlendirmeler tamamlanmasına rağmen, Gümüşhane’de gecikmesinde, referans çatışmalarının olduğu söyleniyor. Eş değer ağırlıklı referans sahiplerinin adayları arasında tercih edememe veya irade koyamama sorunu yaşanırsa, sistem haliyle kilitlenmiş olur.
Eskilerin anlattıkları bir hikaye buraya ne kadar uyar bilemem ama, o hikayeyi anlatmak istiyorum.
Davasının erken bitirilmesi için Kadı Efendiye balta hediye eden şahıs, davanın bir türlü bitirilmemesi üzerine canı sıkılır ve duruşma sırasında Kadı Efendiye seslenir ve; “Kadı Efendi bu davayı çok uzattın, yeter artık ‘Balta’ keser gibi kes at.”der. Kendisine hediye dilen baltanın hatırlatılması üzerine tecrübeli Kadı, gülümseyerek şu cevabı verir: “Baltayı tutamıyorum. Baltanın sapına “Dana” pisledi. Onun için baltanın sapını tutamıyorum ki, davayı kesip atayım.” der. Bu cevapla Kadı Efendi, karşı tarafın da kendisine DANA hediye ettiğini ve iki hediye arasında kaldığını imaen anlatmış olur.
Evet, şube müdürlüğü atmalarında “balta” veya “dana” hediye olayı gibi bir olay yok. Zaten olması da düşünülemez. Ama, referans çatışmalarının olduğu muhakkak… Görevlendirmeleri imzalayacak yöneticiler, referans çatışmalarından dolayı imza atacakları kalemleri tutamıyorlarsa ne yapsınlar?.. İşte asıl sorun zaten bu noktada bulunuyor…
Hal böyle olunca bize de “Görevlendirmeleri yapacak yöneticilere Allah yardım etsin” demek düşüyor…
Şube müdürlüğünde görevlendirilecek arkadaşlarımıza da şimdiden başarılar diliyorum.
Güzel günler dileğiyle.
Yorumlar
*
Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *
