Türk Sağlık Sen Gümüşhane Şube Başkanı Mustafa Aydın, Sağlık Bakanlığı tarafından geçtiğimiz Mart ayından beri uygulanan Kalite Yönetim Sisteminin çalışanların döner sermaye gelirlerini düşürdüğünü söyledi.
Yaptığı açıklamada, Hizmet Kalite Standartlarını uygulamaları için hastanelere yaklaşık altı ay bir süre tanındığını ve Ekim 2011 ile Ocak 2012 tarihleri arasında tüm hastanelerin hizmet kalite standartlarına göre denetime tabi tutulduğunu ifade eden Aydın, denetimler sonucunda hastanelere puanlar verildiğini, hastanelerin önemli bir kısmının da düşük puan aldığını belirterek, düşük puan alan hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının döner sermayelerinin düşürüldüğünü ifade etti.
Hastanedeki fiziki ve teknik alt yapı yetersizliğinden, binaların eski olmasına kadar birçok hususun kalite standartlarını belirlemediğini dile getiren Aydın, “Bu gibi durumlarla çalışanın hiçbir alakasının olmadığı gayet açık iken, yaşanan aksaklık ve eksikliklerin faturasının sağlık çalışanlarına kesilmesi adil bir yaklaşım değildir. Yapılan denetimlerle hastanelerin kalitesi ile ilgili bir problem varsa Bakanlık yetkililerinden hastane başhekimlerine tüm idareciler bunu çözmekle mükelleftir. Böyle bir denetimin amacı da sorunları çözmek olmalıdır. Fakat Sağlık Bakanlığı'nın bu denetimleri adeta sağlık çalışanlarını cezalandırma aracına dönüştürmesi yanlıştır. Puanlama sisteminin birim bazında da uygulanarak negatif puanlamanın artırılması suretiyle çalışanlara ikinci bir mağduriyet yaşatılması da bakanlığın kalite yerine cezayı esas aldığını göstermektedir. Bu kalite anlayışının varacağı son durak çalışanların huzursuzluğudur. Bu yöntemle kurumlara kalite yerine ancak huzursuzluk gelir. Çalışanların moral ve motivasyonları düşer. Performansa dayalı döner sermaye sistemi hayata geçtiğinde adı adaletsizlikti. Çalışanlar arasında yapılan ayrımcılıkla haksızlık da oldu. Döner sermaye yönetmeliği değişti hak kaybına neden oldu. Bugünde kalite yönetimi ile cezalandırma yöntemine dönüştü. Döner sermayeler çalışanların alın terinin karşılığıdır. Bir cezalandırma veya ödüllendirme aracı olarak görülemezler. Sağlık Bakanlığı döner sermayeleri elinde oyuncak yapmaktan, maşa olarak kullanmaktan vazgeçmelidir. Bakanlık döner sermaye sistemi ile ilgili çalışmalarını adil bir sistem kurulması ve döner sermayelerin emekliliğe yansıtılması üzerinde yoğunlaştırmalıdır. Türk Sağlık-Sen olarak birçok hastanede çalışanların döner sermaye gelirlerini düşüren bu haksız uygulamaya son verilmesini istiyoruz.”
Yaptığı açıklamada, Hizmet Kalite Standartlarını uygulamaları için hastanelere yaklaşık altı ay bir süre tanındığını ve Ekim 2011 ile Ocak 2012 tarihleri arasında tüm hastanelerin hizmet kalite standartlarına göre denetime tabi tutulduğunu ifade eden Aydın, denetimler sonucunda hastanelere puanlar verildiğini, hastanelerin önemli bir kısmının da düşük puan aldığını belirterek, düşük puan alan hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının döner sermayelerinin düşürüldüğünü ifade etti.
Hastanedeki fiziki ve teknik alt yapı yetersizliğinden, binaların eski olmasına kadar birçok hususun kalite standartlarını belirlemediğini dile getiren Aydın, “Bu gibi durumlarla çalışanın hiçbir alakasının olmadığı gayet açık iken, yaşanan aksaklık ve eksikliklerin faturasının sağlık çalışanlarına kesilmesi adil bir yaklaşım değildir. Yapılan denetimlerle hastanelerin kalitesi ile ilgili bir problem varsa Bakanlık yetkililerinden hastane başhekimlerine tüm idareciler bunu çözmekle mükelleftir. Böyle bir denetimin amacı da sorunları çözmek olmalıdır. Fakat Sağlık Bakanlığı'nın bu denetimleri adeta sağlık çalışanlarını cezalandırma aracına dönüştürmesi yanlıştır. Puanlama sisteminin birim bazında da uygulanarak negatif puanlamanın artırılması suretiyle çalışanlara ikinci bir mağduriyet yaşatılması da bakanlığın kalite yerine cezayı esas aldığını göstermektedir. Bu kalite anlayışının varacağı son durak çalışanların huzursuzluğudur. Bu yöntemle kurumlara kalite yerine ancak huzursuzluk gelir. Çalışanların moral ve motivasyonları düşer. Performansa dayalı döner sermaye sistemi hayata geçtiğinde adı adaletsizlikti. Çalışanlar arasında yapılan ayrımcılıkla haksızlık da oldu. Döner sermaye yönetmeliği değişti hak kaybına neden oldu. Bugünde kalite yönetimi ile cezalandırma yöntemine dönüştü. Döner sermayeler çalışanların alın terinin karşılığıdır. Bir cezalandırma veya ödüllendirme aracı olarak görülemezler. Sağlık Bakanlığı döner sermayeleri elinde oyuncak yapmaktan, maşa olarak kullanmaktan vazgeçmelidir. Bakanlık döner sermaye sistemi ile ilgili çalışmalarını adil bir sistem kurulması ve döner sermayelerin emekliliğe yansıtılması üzerinde yoğunlaştırmalıdır. Türk Sağlık-Sen olarak birçok hastanede çalışanların döner sermaye gelirlerini düşüren bu haksız uygulamaya son verilmesini istiyoruz.”
