Dr. Mustafa Çalık Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen eğitim programı kapsamında personelin kurumu ve birimlerini tanıması, kurumsal aidiyet bilincinin güçlendirilmesi, üniversitenin amaç, hedef ve temel ilkeleri hakkında bilgilendirilmesi, çalışma hayatı ve üniversitenin sosyal olanaklarına ilişkin farkındalık oluşturulması amaçlandı. Söz konusu eğitim İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirildi.
Eğitimler Birim Bazlı Olarak Devam Edecek
Personel Temel Oryantasyon Eğitimi; kalite yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği ile daire başkanlıklarının kendi görev alanlarına ilişkin bilgilendirmeleri kapsayan sunumlarla devam etti. Eğitim programı, üniversitemizin yerleşkeleri ve birimlerinin tanıtımını kapsayan oryantasyon gezisi ile sona erdi. Gezi kapsamında katılımcılar, kampüs alanları, idari ve akademik birimler ile sosyal alanlar hakkında yerinde bilgi edinme imkânı buldu. Eğitimlerin ilerleyen süreçte hem yüz yüze hem de çevrim içi olarak sürdürülmesi planlanıyor.
Genel Sekreter Atalay: “İdari Personel, Üniversitenin Görünmeyen; Ama Hayati Yapı Taşıdır.”
Eğitimin açılış konuşmasını yapan Genel Sekreter Mehmet Atalay, oryantasyon eğitiminin amacının personelin görev yapacağı kurumu yakından tanıması ve kurumsal işleyişe dair temel bir çerçeve edinmesi olduğunu ifade etti.
Atalay konuşmasında; üniversitelerde yürütülen her idari faaliyetin kamu hizmeti niteliği taşıdığını vurgulayarak, idari personelin üniversitenin kurumsal kimliğinin önemli bir temsilcisi olduğunu belirtti. Üniversitenin idari yapısının başta 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere ilgili mevzuat çerçevesinde şekillendiğini hatırlatan Atalay, genel sekreterliğin üniversitenin idari yapılanmasındaki merkezi rolüne dikkat çekti.
Genel Sekreter Atalay, personelden beklentilerin mevzuata bağlılık, tarafsızlık, etik ilkelere uygunluk, iş disiplini ve kurumsal aidiyet olduğunu ifade ederek, şeffaflık, hesap verebilirlik ve insan odaklı yönetim anlayışının üniversitenin temel ilkeleri arasında yer aldığını söyledi.
Rektör Yıldız: “Mevzuata Dayalı, Hakkaniyetli ve Sürdürülebilir Bir İdari Yapı Esastır.”
Programda konuşan Rektör Prof. Dr. Oktay Yıldız, oryantasyon eğitimlerinin kurumsallaşma ve sürekli iyileştirme anlayışının önemli bir parçası olduğunu belirtti. Bu kapsamda kurulan Liyakat Akademisi ile üniversite genelinde nitelikli ve sürdürülebilir bir eğitim anlayışını yaygınlaştırmayı hedeflediklerini ifade eden Rektör Yıldız, üniversitelerde tüm idari süreçlerin kanun ve mevzuatla açıkça belirlendiğini vurgulayarak, personelin uygulamalarını kişisel örneklere değil mevzuata dayandırmasının önemine dikkat çekti. İdari personelin yaptığı her işlemin üniversiteyi doğrudan temsil ettiğini ifade eden Rektörümüz, doğru uygulamaların üniversite için emsal teşkil edeceğini söyledi.
Konuşmasında muvafakat süreçleri, personel planlaması ve sürdürülebilir insan kaynağı yönetimine de değinen Rektör Yıldız, bu süreçlerde hakkaniyet ve kurumsal dengeyi esas aldıklarını vurguladı. Üniversitelerin kadrolarının kuruma özgü olduğunun altını çizen Rektör Yıldız, idari yapının korunmasının üniversitenin geleceği açısından hayati öneme sahip olduğunu belirtti. Kalite ve akreditasyon süreçlerine değinen Rektörümüz, bu süreçlerin yalnızca akademik birimler değil, üniversitenin tüm idari ve destek birimleriyle bir bütün olduğunu ifade etti.
